琉璃河水泥：搭建职工创新平台 服务企业科学发展

　　五、循序渐进，初步搭成创新工作室体系
　　
　　受“郭玉全创新工作室”启发，以基层党员为主体的“高贵华党员创新工作室”和以青年团员为主体的“张国亮团员创新工作室”2010、2011年相继成立。三个工作室侧重点各不相同，郭玉全创新工作室主要解决熟料生产工艺中遇到的难题、培养输出对外技术服务人才；高贵华党员创新工作室重点解决水泥生产工艺中的技术难题，增强组织凝聚力，促进技术创新；张国亮团员创新工作室致力于推动循环经济与环保产业的发展，培养后备青年科研力量。三个工作室的建立，初步搭建了公司全员参与创新的体系平台，普通职工的创新潜能和创新渴望都有了施展空间，在推动技术创新，服务生产经营，锻炼培养人才方面做出了贡献。
　　
　　2011年，高贵华党员创新工作室独立承接了3台水泥磨改造为矿渣粉磨和矿渣微粉输送入库改造任务，他们打破原有水泥磨工艺布局，细心设计，巧妙规划，既充分利用了新建百万吨粉磨站建筑，又依托原有旧建筑，解决了在仅有不到2米空间高度，输送距离却超过40米以上，跨老厂房好几道横梁的难题，圆满完成了三台矿粉磨的改造任务。张国亮团员创新工作室由15名充满工作激情和创新活力的青年技术人员组成，致力于污染土处置、生活垃圾处置、飞灰项目研究、石灰稳定污泥等多个水泥窑协同处置废弃物的研发课题，参与研究的一种水泥窑协同处理生活垃圾焚烧飞灰的方法获国家发明专利、一种从垃圾焚烧飞灰中提取钾钠盐的系统获实用新型专利，在《水泥》、《中国水泥》等行业权威刊物上发表了《利用水泥窑处置垃圾焚烧飞灰和市政污泥技术》等多篇学术论文。
　　
　　我们深信，基层职工中蕴藏的巨大聪明才智和创新智慧，必将通过创新工作室这个平台得到充分的展示。我们坚信，汇聚着众多技术骨干、青年人才的创新工作室，有能力影响和带动全体职工发挥创新才智，秉承“三业并举，整体推进”的发展战略，努力打造“水泥生产研发基地，人才培养基地，企业文化传承基地”三个基地，早日实现“企业发展、职工富裕”和“三个翻番带动一个翻番”的宏伟目标。