河北钢铁集团唐钢公司：实施“双培双带”工程推动企业科技

　　基层党组织结合本单位实际，创新、丰富“三会一课”和“三日一网”活动内容和形式，组织开展多种形式的党员培训活动。冷轧薄板厂自动化党支部组织开展了相互培训活动，销售公司储运支部开展了“一专多能”活，物流公司机修车间党支部开展的“小先生上讲台”活动，为全体党员提供了学习和展示的平台；技术中心党委通过建立“专家帮教指导”制度以及加强与高校合作，选送人才参加科研院所的重点项目实践等一系列有效举措，提高了专业人员独立开展科研活动的能力，在实践中锻炼培养出一批理论水平扎实、能够解决唐钢发展中重大科技问题的创新型、实用型人才。近年来获得公司“有突出贡献的科技管理人才”奖项的员工80%以上都是党员。
　　
　　“一对一”结培带对子，“点对点”帮扶成长。“双培双带”工程实施过程中，基层支部在深入细致对本单位党员和骨干队伍思想状况、文化水平、工作能力和现实表现分析的基础上，为“双培对象”选择一名党性强、业务水平高的党员干部与其结成帮教对子，做到党员带骨干、骨干促党员，相互帮教，共同提高。几年来，公司各单位共结帮教对子3646个，以点带面，促进了整体工作水平提高。活动中，“华夏靠前炼钢工”、全国五一劳动奖章获得者、党的十七大代表郑久强，与刚刚研究生毕业参加工作不久的年轻党员张响结成“帮扶对子”。一个悉心教，一个认真学，不管是工作还是业余时间，郑久强总是带着张响去转炉平台查看钢水，去操作室看炼钢操控，去渣跨看扒渣操作，现场指导，工作不到两年的张响迅速被培带为生产骨干，破格提拔为副科长，成为车间技术业务的带头人。
　　
　　（三）立足“双带”，发挥党的政治优势助推精品唐钢建设
　　
　　党组织的政治优势，是保证国有企业持续健康发展的重要因素。在实施“双陪双带”工程中，唐钢党委把抓好“双带”工程，增强党组织对党员、党员对职工的思想引领力、组织保障力、群众凝聚力作为重点，努力将党组织的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为唐钢战胜困难挑战、加快精品唐钢建设提供了动力和支持。
　　
　　一是在危机到来时，带领职工迎难而上、共克时艰的核心作用充分体现。近两年来，严峻的金融危机和市场挑战使职工中出现各种担心、议论和疑惑。面对这种情况，公司党委领导和党员干部一起深入基层，与职工面对面座谈、零距离交流，解疑释惑、稳定情绪。每年都组织进行了1400余场次的“同心同德、共度难关”形势任务宣讲，起到了鼓舞士气、坚定信心的关键作用。在特殊困难时期，党组织以扎实有效的工作，凝心聚力，充分体现了职工群众“主心骨”的核心作用。
　　
　　二是在科学发展中，带领职工提升理念、提高标准的引领作用充分体现。科学发展的实践源于科学发展的理念。近年来，在唐钢加快发展、积极创建科学发展示范企业的过程中，唐钢各级党组织着力提高广大职工对科学发展观和精品唐钢内涵的理解和认识，引导职工树立开放性思维、国际化定位和全行业视野，不断提升理念、提高标准。几年来，“工作就是责任、责任大于能力”、“做就做到较好、干就干到良好”、“做没做过的事、做没做成的事、做没做精的事”等一系列理念的形成并为全体职工认同和执行，成为了唐钢在危机中实现跨越式发展的动力之源。