大卫木业：用格局诠释品牌

“有效果”的高度执行力
　　在平常的培训会中，参会者分组竞争，似乎是较为常见的做法。不过，作为本次会议的一个重要亮点，大卫为了这样平常的分组对抗拿出了更具“刺激性”和“煽动性”的奖励。而为了获得较终的竞争优胜，十二组队伍可谓展开了激烈的比拼，特别是在培训会第二天，这样的对抗进入到了一个白热化的状态。为了可以为本队获取更多的积分，每一位与会人员都放下了羞涩与腼腆，取而代之的是高亢与强烈的自我表现。
　　当进行分享之时，每一位上台发言的大卫家人，都尽可能的挖掘出了自身的潜能，较大化的为本队争取哪怕是点滴的优势。
　　大卫精英共享经验
　　而为了进行相对客观和公正的评分，大卫还特意建立了评分小组和监督小组，在会议期间，凡在正式课程时间内，都对影响积分的标准进行着一丝不苟的检查和记录。也正是因为有了这样的执行团队存在，整个会议期间，影响及违反课程纪律的行为鲜有发生。为大会较终评出优胜队，给予了有效保障。

　　大卫木业：用格局诠释品牌

俗话说，一叶知秋，管中窥豹。大卫人所反应的精神面貌及对纪律性的服从性，都映衬
　　出他们是一支的团队，一支可以打硬仗、打胜仗的团队。
　　“有收获”的大会参与者
　　但凡企业举行培训课程，其目标无外乎更好的梳理和提升代理商对终端市场的操盘能力，拓展经营思路，提振信心、热情，及对品牌的一种深沉的归属感。此外，就统一和规范品牌传播的路径及达成的效果。而总结为一点就是要让参与者有所得。
　　而无论从哪一个指标来衡量，大卫本次的培训会无疑是成功的。每一位参与者都有着自己的收获。
　　参与互动，抢答问题，可以提升自身知识储备；认真听取课程和他人的分享，更有着醍醐灌顶似的思想顿悟；在与团队共同进退的过程中，领悟协作的真谛。当然，较终的优胜者“破浪队”，除了以上的收获外，更有一份额外“大奖”——三万五千元奖金。
　　除此之外，在大卫看来，这样的培训会，企业自身也有着收获。那就是对整个市场终端团队的进一步历练，进一步提升。所谓教学相长。无论是会议发起者的大卫，还是参会的众人，都已经在本次的培训会中，得到了满意的收获。
　　结束语：一个有格局的企业，懂得去做品牌；一个有个性的企业，更懂得去做好品牌。大卫，有着海纳百川、志存高远的格局与胸怀，有着从平凡中凝练不平凡的勇气与魄力。因此，我们也相信，这样的大卫，会有着更加光明的未来。