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2013-09-22来源：中国建材网浏览量：
9月17日，雅士高夫陶瓷总部营销中心召开节前工作会议以及举行丰富多彩的活动庆祝中秋、迎接国庆，雅士高夫陶瓷董事长陈彦斌以及公司各高层领导均参加了此次别开生面的会议。会议中，雅士高夫总经理作工作报告，总结近段时间取得的工作成果并对未来的主要工作进行展望，会议结束后总部员工举行多彩的活动庆祝即将到来的中秋佳节。
强化内部提升 实行创优服务
在本次中秋节前工作会议中，雅士高夫提出以提升“内功”，实行创优服务，打造全行业服务较好的品牌的目标。当前，雅士高夫以“禅宗管理”的模式用于现代企业的管理，重视团队的建设，以管理好人的心灵为理念，实行“一家人一条心”的文化观，鼓励员工重视“布施”，多做好人好事，提升员工们的心性素养，从“觉悟人生”发展到“奉献人生”，多为公司做贡献的管理文化。雅士高夫上下一心，从强化内部提升开始，实行更加完善有效的企业管理方法，注重人才的引进和培养，实行创新优质的服务，以迎合雅士高夫未来的发展需要。
图为雅士高夫陶瓷领导为获奖员工颁奖奖品和奖金
丰富企业文化 员工共庆佳节
会议上，雅士高夫对月度绩效考核中获的奖以及突出贡献奖的一批员工进行表彰，同时还为参与公司乒乓球比赛的获奖员工颁奖，而每一位参与比赛的员工都获得了一份礼品。为庆祝中秋佳节的到来，雅士高夫还向每一位员工派发月饼、节日礼金和礼品，并进行抽奖活动，让广大员工感受到节日的喜庆和公司的关怀。
为加强员工之间的沟通交流和丰富企业文化、加强团队建设，在本次会议结束后，公司还组织举办烧烤活动，员工们在皎洁的月光下自行搭建烧烤炉灶，生火烧炭，分工合作，其乐融融。在明亮的月下，员工们一边烧烤一边赏月，平时内向少话的员工也趁着月色和美食美酒谈笑风生，员工之间的心灵距离拉近了不少，公司上下尽是一片融洽向上的画面!