资讯行情
2013-05-23来源：互联网浏览量：
作为中国涂料行业的领导品牌，立邦一直以推动涂料行业人才发展为己责。内外兼修，是立邦在人才培训方面始终坚持的宗旨，搭建各类培训体系并开展相应培训课程，让各个环节的从业人员都能享有立邦学校的培训。目前，立邦已在培训方面获得了不错的成果：对内方面，约有6,500名立邦中国员工参加过培训，覆盖全体员工的92.8%;对外方面，从09年至今，接受立邦学校培训的行业内各类型人员人数超过11,500人次。
对内，立邦员工享有多渠道成长和发展机遇
在公司内部，每一位立邦的员工能享有成长和发展机遇。立邦人事部推行的E-learning在线学习平台于2012年面向全体员工开放，从1月至11月间，累计共有5094人参与，学习时间长达2845小时。立邦IU人事部内部推行的"内部讲师评选"机制，更新颖地令员工变身为讲师，在教学相长中不断成长和发展，让讲师和学员都大有裨益。据统计，通过"内部讲师评选"机制受益的员工数每年不低于1000人次。
人才培训，对于涂料企业吸引和保留人才，对于提升涂料行业从业人员的能力和综合素质，对于促进涂料行业的快速健康发展都具有十分重要的意义。立邦建筑涂料事业群应用服务培训本部总监徐穆德(Tony Hsu) 先生表示："立邦计划下半年在在济南、昆明和南京新增3所立邦学校，将学校的总数增加到13家，培训专业行业人才为客户和消费者提供满意的涂刷效果，期望树立涂料行业的更高标准，为促进中国涂料行业人才的整体水平提升作出不懈努力!"