代工宜家惹争议 喜临门众高管离职疑云

无法解释的高毛利

上市不足一年，喜临门利润增长仅有7.61%，这个数字仅有2009-2011年间的年复合增长率的一半。杨刚表示：“业绩确实是低于预期，我们本来目标是20%-25%，两个原因，一个是国内市场回落，另外一个原因是减值计提。”

从主营产品业务板块来看，民用家具部分仍然是营业收入较主要的来源，其毛利率同比增加了2.8%，达到37.40%，而酒店家具毛利率则大幅下滑了18.88%，这部分符合杨刚的描述，但未来喜临门却不会放弃酒店家具的业务，杨刚指出：“因为酒店这块主要看重的是影响力，比如钓鱼台国宾馆等等，我们只做五星级，四星级以下是不做的。今年预期增长是20%，一季度我们出现了订单无法消化情况，大约10%。”

喜临门的主要盈利模式是“傍大款”，其较大的客户是世界著名家居品牌“宜家”，2009年度、2010年度和2011年度，公司为其提供OEM产品实现收入依次为2.4亿元、2.39亿元和2.84亿元，分别占公司主营业务收入的39.97%、35.69%和34.02%，可以看出，对宜家的依赖性相对较强。

而行业人士指出，给宜家代工的厂家毛利率普遍较低，喜临门代工模式毛利可以超过平均水平实在难以置信。

“我们不可能坐着编出来一个高的毛利率。”杨刚指出：在经营模式上，我们也是有定价权的，有一年我们向宜家提涨价，提了10%，他们也答应了。我们合同是一年签一次，他们也需要国内这种相应实力和资质的企业进行合作。

还有人士质疑，喜临门的高新技术认证的必备条件并不达标，因此在所得税方面具有被追诉的风险。据《高新技术企业认定管理标准》第十条规定：高新技术企业认定须同时满足以下条件：具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。

而在上市当年，截至2011年末该公司共有员工2031人，其中硕士学历以上人员11人、大学含大专以上学历人员575人，合计占比仅为28.85%，同时该公司技术人员仅有188人，占比仅为9.26%，两项均不达标。对此杨刚则认为是统计口径问题，“我们肯定是严格符合条件达标的。”然而，记者经查验2012年年报的员工情况统计，第40页的专业构成统计表上清楚标注技术人员占比9%。