新明珠陶瓷企业形象建设中心召开新春工作会议

随后，明珠城建达设计院院长李莹总监也对明珠城建达设计院分院也做出了新一年的工作部署。她首先简要回顾了过去一年城建达合力所取得的辉煌成就，“2012年多次在不可能的质疑声中，明珠城建达设计院的兄弟姐妹们让我深刻体会不可战胜的团队力量，在这里真心感谢大家的支持、配合与帮助，是我们的共同努力创造了不可能的奇迹!”此外，她也指出了工作中存在的不足，比如团队意识薄弱，责任心不足，礼仪、礼貌、礼节的素质有待提高等。

她要求团队要同心协力，努力展现发挥才能。各主管要善于发现成员的长处，适岗用人。要根据集团公司“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，给有管理、有技术、有本心、有凝聚力的人员更大的发展舞台，坚决淘汰得过且过、无本心、平平庸庸的人。她还说道，今年设计院将提高用人标准，强化我们的队伍，对于得过且过、给了机会还不努力提升给这个团队拖后腿的人坚决淘汰，只有适应这个团队的人才能跟得上新明珠飞速发展的步伐。

“作为设计师就要‘五勤’和‘五多’：‘眼勤、手勤、脚勤、脑勤、嘴勤，多看、多跑、多想、多问、多否定’，从学习借鉴到创新突破再学习再创新，这是一个从设计人员到设计师再到设计大师的转变过程，只有用心设计之路才会走得更远更通畅。生命是一种长期的积累，人需要不断的进步!每天只比你努力一点点的人，其实已经甩你很远! 这个太震撼了!每天进步一点点，一年下来，别人已超过了你一千多倍!尽管我们的起步都是一样的，一样学习了扎实的专业知识，一样的外出参观、出差、旅游、看书、看新闻等，但是，有的人是一看而过，有的人却会用笔、用心记录下来作为资料库去思考、去结合从而创新、提升，那就是进步!”李莹总监精彩的发言赢得阵阵掌声。

第二营销中心总经理黎汝让在会议期间全程专心做笔记、集团国贸一部总经理吴敏刚靠前时间拿了相关的报告，他真诚地说：“市场部李总的报告激情务实贴心，特别是设计总监李莹的报告娓娓道来，深入人心。在这个艰难的时期，我们感受到市场线合力推动销售的真心，有这一批战友，我们营销线的同事对于完成2013年的销售目标，信心更足。”

有新来的同事感动地说：“通过这个会议，我感受到了新明珠那蓬勃向上的精神力量，感受到了企业一家的亲切与温馨，也感受到了对于公司对于每一位员工的大公无私。”还有员工激动地说：“整个会议下来，我较想说的两个字是“感动”，为李总对于我们这帮弟兄不离不弃的感动，为李莹总监用心良苦的叮嘱而感动，为每一位工作兢兢业业的同事们而感动。”