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2012-11-01来源：浏览量：
为了让职工的就业技能与企业的技术需求有效对接，推动职工快速“上位”，宿豫区根据各企业职工的不同情况，将集中办班、分散办班、送教上门与个别辅导相结合。对在企业职工实行“送技进企业”，使其足不出厂就能参加培训。同时对达到一定技能等级的职工，进行技能考核鉴定，培养他们由初级工、中级工向高级工、技师方向发展
【建材网】10月13日上午，江苏秀强玻璃有限公司的111名玻璃熔化工在厂里的会议室里参加了技师技能考试。
为了让职工的就业技能与企业的技术需求有效对接，推动职工快速“上位”，宿豫区根据各企业职工的不同情况，将集中办班、分散办班、送教上门与个别辅导相结合。对在企业职工实行“送技进企业”，使其足不出厂就能参加培训。同时对达到一定技能等级的职工，进行技能考核鉴定，培养他们由初级工、中级工向高级工、技师方向发展。
