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礼泉海螺超额完成全年利润目标任务

2012-10-08来源:海螺集团浏览量:

礼泉海螺以“拓量增份额,竞合增效益”为指导思想,积极应对今年以来经济下行形势,千方百计拓展市场,促进量价齐升,努力实现公司水泥利益最大化,截止9月份,海螺水泥产销量及利润均创历史新高,提前3个月超额完成全年利润目标任务。

建材网】礼泉海螺以“拓量增份额,竞合增效益”为指导思想,积极应对今年以来经济下行形势,千方百计拓展市场,促进量价齐升,努力实现公司水泥利益较大化,截止9月份,海螺水泥产销量及利润均创历史新高,提前3个月超额完成全年利润目标任务。
  
  1-9月份,公司累计熟料产量完成预算的102%,同比增长26%;水泥产量完成预算的103%,同比增长87%;销售水泥熟料近300万吨,完成同期预算的108%,同比增长47%;实现利润同比增长309%。
  
  积极拓展市场,加快市场整合,争取更大的利润空间
  
  公司根据市场变化,及时调整销售方案,为企业增加盈利空间。结合市场情况,不断优化激励机制措施,提升月度销售计划兑现率。
  
  加强设备隐患治理,确保设备**稳定运行
  
  为确保设备稳定运行,公司加强了设备运行监控,完善设备隐患的监控措施和治理方案,坚持隐患治理的“一事一议”和“防治并举”方针,做好设备各项隐患排查治理。通过不断优化各类经济技术指标,礼泉海螺1#发电机组实现了自6月份以来连续3个月各项经济指标在集团多炉一机排名评比中排名前列的骄人业绩,机组运转率均达到97.78%,连续实现并网以来较好指标。两台窑始终保持稳定运行,通过不断优化工艺参数,提高系统运行质量,重要指标不断优化,与上半年相比,窑台产增加7.91t/h,熟料实物煤耗下降8.89kg/t,熟料综合电耗下降0.49kwh/t。在股份公司四操一体评比中,9月份两条窑运转率双双实现100%,其中A线窑连续运转较长周期达108天。
  
  完善人才梯队建设,为区域培养和输出大批技术型和管理型人才
  
  随着区域快速发展,公司不断完善人才梯队建设,培养了一批技术型和管理型人才,按照“人尽其用”的原则,将政治素养高、技能水平强、管理能力突出的人才放到基层管理岗位上加以锻炼,为公司和区域后期发展储备了充足的人才资源。截止目前,公司已向乾县海螺和新疆哈密项目输出各类人才20余人,另安排10余名技能水平高、管理能力强的综合性人才前往哈密项目进行帮扶,为乾县海螺的后期项目投产和哈密项目的顺利交接奠定了坚实的基础。

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