于都南方万年青：求创新 破难题 增强基层党建工作生机活力

　　创新党建制度、载体，搭建党员实践先进性的平台，增强员工向党组织靠拢的凝聚力。过去党员的身份，多半亮相在支部生活会上，封存在各自的档案里。广大员工经常不清楚身边谁是党员。党员干部的身份似乎都“隐形”在各自的工作、生活里。特别是还有极少数党员存在先锋模范意识不够、党性观念不强、形象不突出等情况。赣州公司党委在深入开展“创先争优”活动中，找到一个切实有效的新载体，在各党支部实施了党员“三亮”工程，即亮身份、亮岗位、亮承诺。党员亮身份，就是党员要佩戴党徽上岗；亮岗位就是每位党员都参加设岗定责并亮明岗位；亮承诺，就是党员的所作所为必须与公开承诺书紧密结合起来，并实施“党员公开承诺公示制”。通过对党员情况公示、监督，进一步提高了全体党员的责任意识。党员均佩戴共产党党徽上岗，亮出党员身份，明确了岗位，公示了承诺，时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，作员工的表率，树起先锋形象。自赣州公司党委全面推行“党员佩戴党徽徽标上岗”以来，从党员领导干部，到每一名普通党员，每个人的胸前都佩戴着一枚鲜红的共产党党徽。这一枚枚鲜红的党徽让人倍感“党员”二字分量之重、“党员”称号之光荣、“党员”责任之重大，全体党员无私奉献，冲锋在前，为党徽增彩，为党旗增光，勇当完成任务和本职工作的模范，争当学习技术和管理的模范表率作用，加快了非党员工向党组织靠拢的步伐。
　　
　　创新创先争优活动模式，探索建立“先锋创绩”工作机制，增强员工向党组织靠拢的吸引力。广大党员充分利用党组织搭建的“创先争优履诺竞赛”活动和“党员先锋创绩”这一平台，把企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题作为创先争优的出发点和落脚点，通过开展“党员一帮一”、“无职党员设岗定责”、“师徒结对”、“党员先锋创绩”、“党建工作项目化发展”等活动，以“提高一项技能，改善一项管理，攻克一个难题，刷新一项纪录”为契机，立足本职岗位，发挥自身优势，紧紧围绕“出题、领题、解题和破题”这一活动主题，积极投身“三有三无”（关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法）活动，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，带头遵纪守法，在生产经营等方面突出了党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，展示了党员的风采，提升党员的自豪感、使命感。近年来于都公司获省、市、县和公司内部各类荣誉称号的80%以上是党员和入党积极分子。共产党员刘卫民2009年和2010年先后获得了“省五一劳动奖章”和“江西省劳动模范”称号；2010年成为正式党员的杜恭贵同志2012年获“赣州市‘五一’劳动奖章”、赣州市“工人创业先锋”等荣誉称号；身患癌症的党员邹永华，以生命不息，奋斗不止的精神，坚持业余写作，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，先后获省建材集团公司、万年青公司、赣州南方万年青公党员、党务工作者、杰出员工、员工等荣誉称号，中国建材报在头版头条宣传了他的先进事迹，江西日报、江西工人报等媒体也相继对他进行过宣传；2012年转为正式党员的刘善武，获江西万年青水泥股份有限公司2011年度杰出员工荣誉称号；入党积极分子赵逸群获省建材集团公司2011年度团员称号；一些非党同志看到党员同志在创先争优活动这个平台上大显身手，并从创先争优活动中有所收获，增强了非党员工向党组织靠拢的主动性和积极性。