2012-07-19来源:羊城晚报-新快报浏览量:
雷士照明(下称“雷士”)内斗昨日以公司前董事长吴长江的大获全胜告终。昨日,新快报记者从一位接近施耐德高层的知情人士处获悉,施耐德愿意退出雷士管理层,希望吴长江回归,雷士将重新回到正常运营轨道。
据了解,施耐德曾试图进军中国照明产业,但是发展很不理想,之后才和雷士一拍即合,该公司急切需要靠雷士支撑业绩。
另有一位接近施耐德的业内人士告诉记者,“施耐德中国区总裁朱海的任期8月份到期,想要争取连任,必须将雷士牢牢控制在自己的手上,也可以粉饰中国区业绩。”如此一来,施耐德在中国的发展算是“栽了跟头”。
彭雄江分析认为,如今雷士的局面,是吴长江和赛富阎焱利益一致,对抗施耐德局面。即使施耐德再不愿意,总是会为了利益较大化而做出一定的让步,加上吴长江对于雷士经销商、供应商的控制,是施耐德无法比拟的,因此施耐德逐步退出雷士管理层是必然。
外资控股内资矛盾难避免
外资控股在照明行业是一件很常见的事情,先后有朗能、佛山照明等公司引入外资控股。2004年8月,佛山照明董事长钟信才向佛山照明实际控制人佛山市国资委提出MBO(管理者收购)申请,被回绝。随后,佛山照明国资股份被出售给欧司朗佑昌及香港佑昌。2010年,香港佑昌法人代表、时任佛山照明董事长的庄坚毅涉嫌内幕交易,庄坚毅由此退出欧司朗佑昌,后者变为欧司朗100%控股公司。2010年,钟信才就曾对外表示,佛山照明是靠自己的力量、靠自己的知名度在不断扩张。“我们也没有很多地寄望于欧司朗来帮助佛山照明。两个公司不同的文化,不是那么容易融合的。”在雷士身上也印证了这一点。
彭雄江告诉记者,外资与创始者的矛盾很多时候不可避免。公司正在扩张时,面临资金压力较大,而地方政府为照明行业提供的融资机会不是很多,因此只能寻求外资的帮助。企业对于外资一些不合理的要求通常都会答应,而待发展到一定规模,这些会反过来制约企业的发展,矛盾无可避免。