雷士内讧再掀连锁反应 冠军联盟力挺吴长江

　　在面对业内质疑冠军联盟是否能够走远时，作为冠军联盟执行会长的吴长江表示，冠军联盟是要达到消费者和企业等多方的共赢，而他对共赢的诠释也与众不同：共赢的靠前要务是如何让伙伴先赢，然后才能实现真正意义上的共赢，持久的共赢。或许正是因为吴长江这种“让伙伴先赢”的共赢意识，才使得冠军联盟不再仅仅是营销平台，更像一个影响甚至规范着各自领域，并且共谋发展的“联合国”。

　吴长江(左四)2与冠军联盟品牌领导合影

　　吴长江赢各方民心
　　
　　值得注意的是，在这场论战中，不管是冠军联盟的公开支持，还是此前各地经销商、员工的联合罢工，都会提及吴长江的人格魅力。究竟是怎样的人格魅力会使得吴长江在这起“战斗”中如此“得民心”?
　　
　　吴长江在接受相关媒体采访时称，做企业情商比智商更重要，怎样对待下属、客户、上游供应商等靠的是人格魅力，而不是地位和财富，“如果是靠你的地位和财富，像有些领导一样，他在位的时候门庭若市，他一旦退休了之后，一旦退了之后就没人再看他了，这种领导是做得很失败的，他是靠地位，靠权威，去笼络人心的。但是有些领导你看到没有，他在位的时候也是很多朋友，他就是退位的时候朋友会更多，这种人他是有人格魅力的。”
　　
　　很显然，吴长江正是拥有这种人格魅力。在其辞职后，经销商、员工、供应商三方联合罢工，甚至声称，如果吴长江不回归雷士照明，他们将自立品牌。经销商都称，吴长江“比较实在，讲义气。”此外，雷士照明员工也对公司有着强烈的认同感和工作热情，这也与吴长江诚信待人的人格魅力息息相关。
　　
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　　泛家居行业冠军联盟成立于2009年4月，成员品牌包括东鹏瓷砖、雷士照明、大自然地板、万和燃气热水器、华润涂料、慕思寝具、索菲亚衣柜，致力于为消费者打造“一站式”的家居建材采购平台。曾荣获《商界评论》“2009中国较佳商业模式”、2012年第九届中国杰出营销人金鼎奖•杰出营销团队奖”。