德尔家居：受调控影响事小 社保、合同违规事大

　　仔细查看招股书，在公司的研发情况中只提到公司获得了29项专利，其中1项为发明专利。而具体的专利名称及专利申请的时间均未能详细说明。再从公司官网上关于公司专利的报道中，只提及2008年申请到的五项专利。这不免让人忧心该公司科技创新的力度不够。
　　
　　社保违规操作明目张胆，合规证明来历不明
　　
　　从德尔家居招股书中披露的历年员工社保缴纳情况来看，2008年到2010年这三年间均存在未给大部分员工缴纳社会保险的违规操作，其中2008年社保应缴人数为481人、实缴人数为120人；2009年应缴人数为513人、实缴人数为171人；2010年应缴人数为430人、实缴人数为175人；2011年上半年，应缴人数为466人、实缴人数为457人。
　　
　　对此公司的解释为"部分员工主要是流动性较强的农民工，对缴纳社会保险积极性不高"，但为何2008年实缴人数比例还不到25%，而2011年上半年实缴人数跃飞至98%？员工结构未发生改变，政策亦未发生变化，变化的只是德尔家居。为什么？可见前述公司的解释不过是借口。
　　
　　同时，德尔家居为员工缴纳住房公积金的情况更可谓明目张胆，明知故犯了。据招股书，公司自2010年10月22日起为员工办理了住房公积金账户，截至2011年上半年末，已为457人缴存了住房公积金，与实际缴纳社保的员工人数一致。这意味着自德尔家居成立的6年来，从未为任何一位员工缴纳过住房公积金。可对此情况，德尔家居在招股说明书中毫不心虚地称"公司自身规范运作意识不强"、"公司报告期内存在未按照国家规定为部分员工缴纳社会保险情况"。
　　
　　但是奇怪之处在于，针对这种显著违规行为，德尔家居却顺利地拿到了当地相关政府部门的合规证明，招股说明书披露，"根据2011年7月10日吴江市人力资源和社会保障局出具的证明，自2008年1月1日至该证明出具日，公司未发生违反劳动和社会保障法律、行政法规的情况，未受过行政处罚"。甚至连以前年度漏缴部分都未予追究，不需要补缴一分钱便拿到了对于上市来说至关重要的社保合规证明，此怪象非常值得关注。
　　
　　神秘女股东突击入股
　　
　　2010年1月28日，时年36岁的神秘大连女子王沫以4126万元受让了德国华侨周亚雄334万美元的注册资本。王沫为自由职业者，曾在2005年至2007年任职江苏盛氏国际投资集团有限公司财务总监。据招股书，王沫的出资认购资金来源于其薪资积累、股权、地产投资收益2626万元和借款1500元，资金来源合法。招股书另称，王沫虽与靠前大股东德尔集团共同持有德尔家居的股权，但其系财务投资者，不参与日常经营管理，其持股及行使表决权均为独立意愿，独立于德尔集团，并非是大股东的一致行动人。
　　
　　这个特别说明实在有些“此地无银三百两”的味道。事实上，王沫除了持有德尔家居上市前近25%的股本外，还持有博世地产30%的股权和北京中彩盛世信息科技有限公司18%的股权。博世地产的全称为德尔集团苏州博世国际地产有限公司，该公司为德尔家居的大股东德尔集团持股25%的参股公司，除了王沫和德尔集团分别持股25%外，沈月珍持有该公司32%的股权。沈月珍是德尔家居董事长汝继勇的母亲。此外，德尔家居与博世地产亦有关联交易发生，2010年，德尔家居以单价1.31万元/平方米的价格购买博世地产的商铺16间，总价3202.65万元。