中国油漆工仍属于高危险低收入人群

　　而在我国，像油漆工这样的工种一直被划入纯粹的体力劳动的范围，在国内始终薪酬水平偏低，在此前提下没有人愿意花过多的时间在涂刷技能上提高。残酷的生存环境下，油漆工要想多挣钱，只能通过在“量”和“速度”上提高，但是油漆工的工钱低、劳动环境差、职业病多是众所周知的。即使再上海这样的发达城市，油漆的一天的工钱也只能维持在每天70—100元左右，甚至还会更低。低收入让他们徘徊在城市的底层，即便他们付出超强的体力劳动和健康代价，微薄的收入还是不能在付出和所得上找到平衡点。慧聪笔者曾多次的在小区门口及马路边看到有些油漆工手里拿着业务的纸牌孤独地立在一旁，焦急地等待业主上门。这就是我们熟称的“游击队”，尽管有业主认为这样没保障。就慧聪涂料网了解，即使一些大型的装修公司，由于考虑到人工费用的上涨，特别是固定的员工需要每月交纳一定数量的社会保险，他们的专业油漆工队伍人数始终维持在较低水平。在装修公司业绩繁忙的时候就转而向社会招募“游击队”——这样的情况不在少数。对于中国的油漆工这样一个群体来说，他们徘徊在劳动体制的边缘，处于无组织的零散状态，由于没有专门的行业组织，作为每个独立的个体，他们对抗外部风险和突发情况的能力几近为零。
　　
　　现在很多业主都认为油漆工收厂家回扣，在推荐品牌上“不选对的，只选回扣较高的”、技术水平不够，干活难让人放心。但是究其原因，正是因为产业链的利润分配严重失衡造成的恶性循环。许多涂料企业在发展终端市场的同时几乎都曾注意到了油漆工的作用。一些油漆品牌开展的油工活动有很多，有提供培训的，提供帮助的，提供奖励的，形式多种多样。慧聪涂料网也建议油工兄弟们不妨利用好这些活动和支持，把自己纳入到品牌发展的“一体化”体系中，借助这些品牌的支持和帮助，提高自己的生存能力。慧聪涂料网也在此提醒广大油漆工朋友：涂料产品实现环保健康的道路这样的漫长，但是却从未放弃过；面对溶剂型涂料的危害，希望油漆工们更要注重防护与自我保护，毕竟措施到位，悲剧是可以避免的；在社会保障机制不完善的情况下，进入某些企业的发展体系，确实是一种可行的方式，但为了回扣而欺瞒业主这样无异杀鸡取卵。只有当在行业内部形成良性的竞争环境，油漆工作为技术工种，从而形成以技能水平划分从业资质和薪酬水平的时候，回扣滋生的温床才能彻底铲除、油漆工的薪资与健康安全才能得到保障。