巴德士环保漆品牌：文化是企业发展之魂

　　
　　三、人性化的管理制度
　　
　　人性化管理"5S"是现代企业管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。巴德士可持续发展阶段的管理模式是"人性化的5S管理模式"，即是：我们从来不认为管理是管人，而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起，充分发挥集体的力量，去实现一个远大的梦想--缔造光彩生活。人性化的管理制度，让企业员工有了家的感觉，"企业为家"的信念深深的烙在每一个巴德士人的心中。爱企如爱家，是巴德士成功的内在原因。
　　
　　四、核心竞争力
　　
　　"逆水行舟，不进则退"一个企业要发展，要生存，较重要的不是雄厚的资本，而是领先的科技，卓越的品质和核心竞争力，巴德士成立以来，硬件上，建立了六家化工生产企业和一个涂料高新技术研发中心，面积超过了500亩，在国内涂料企业中独树一帜。软件上，重视科技研发，十多年来，一直着眼于当今较先进的环保油漆和水性漆技术，组织企业科研精英，进行了多年的技术攻关，开发出了拥有自己核心技术的新一代环保油漆和水性漆技术，填补了行业的空白，并且参加了国家863项目的水性木器漆科研攻关任务，与各科研机构和高校进行技术互动和人才交流，为巴德士的产品开发，提供了源源不断的技术支持，十几年来，巴德士在涂料上的技术已经走在了行业的前列，拥有了自己自主产权的水性漆技术，为巴德士的发展奠定了坚实的基础。
　　
　　发展三十年来，中国企业已经突破上千万，但中小企业占据了99%以上，大型企业寥寥无几，这是中国企业的无奈现实，缺少一个好的企业文化，是中国企业走向国际舞台的一个软肋，而巴德士的成功，成为国际知名品牌，都无可争辩的说明了一个事实：文化是企业发展之魂。