做个大老板 涂料经销商要具备哪些能力？

　　
　　第五，制订相应的制度，按制度管理。规模较小时，一切都装在自己脑子里，半小时就把事情安排完了。此时，没有制度可能效率更高。规模扩大以后，就必须按制度进行管理，老板自己也要遵守制度。
　　
　　经销商怎样才能进步？
　　
　　有些经销商悟性高，靠自己不停地琢磨，就能悟透很多东西；但大多数做不到，经销商的进步主要靠向别人学习。
　　
　　首先，经销商要向企业学习管理。越是管理严格的企业，越要向他们学，甚至可以要求厂家替自己设计管理制度。如果能请来厂家较的业务员，还可以要求业务员替自己管理。
　　
　　其次，要向的经销商学习管理模式。
　　
　　可以向厂家了解哪些经销商做得好，然后到那里去取经。
　　
　　如果经销商自己进步速度慢的话，就要请一个会管理的经理替自己管理。
　　
　　大经销商应该做什么？
　　
　　规模扩大后，老板不再亲自做市场了。那么，老板每天要干些什么呢？老板应该做这样三件大事：
　　
　　靠前，研究市场。首先要研究厂家，摸清厂家下一步的动作。厂家每年的工作计划是什么，准备开发哪些产品，如何对市场进行调整，准备如何与对手竞争等；其次要研究商家，其他" >其他经销商怎么做，终端怎么做；较后要研究消费者，研究他们的消费规律。
　　
　　第二，要培养选拔人才。人才越多，事业才能越做越大。经销商不容易招聘到高层次人才，因此，一定要珍惜人才。
　　
　　第三，制订规章制度。没有规矩不成方圆，有了制度就要按制度办事，这样管理起来就轻松得多。否则，事事请示，还不把自己忙得晕头转向。