华富工程施工现场慰问宣讲团抵达靠前站

　　首站选在秦皇岛某公司隆有着特殊的意义，三个方面来讲：一是电熔技术上同时运用顶插电极和底插电极;二是料道数量多，要求高，共计8条，创我司历史新高；三是要求形象好，因为国家领导人都会看到！因此，检验我们实力的时刻到了！在我们施工的电炉旁边就是欧洲公司正在运行的电熔炉，目前跟我们在建的玻璃电熔炉只有一幔之隔，我们要学习观摩别人的长处，提升自己，把工程做好，为华富争光，为中国争光，我们共同期待着幔布撤下的那一刻，欧洲的技术和国内的技术同时亮相，接受国际标准的检验！

　　此次慰问宣讲团之行达成了三个目的：
　　1．宣讲了现场管理等相关制度，个贯彻新制定的现场“五不准”政策，每个华富员工都是公司的形象代言人，而施工现场一线员工是我们公司直接面对客户的重要接触点，也是我们技术实力和服务水平的集中体现，我们华富工程员工要时刻注意自己的一言一行，我们每个人在这个公司不仅仅代表着个人的素养，更代表了整个华富工程公司的企业文化，各现场负责人要做好模范，以身作则，处理好各方面的关系，自己的技术不断提升晋级的同时，精心培养自己手下的兄弟，兄弟发展好了，你负责的工程才会好，大家才都能挣到钱。而对新员工而言，只要你有能力，用心细心，认真负责，公司搭建的“公平、良性”的平台会让你的才能尽情发挥，华富工程公司是不会埋没人才的！

　　2．重申《现场安装人员工龄基金管理办法》，贯彻执行新起草的《关于现场安装人员级别评定的方案（试行草案）》，激励每位符合条件的员工制定自己的职业发展目标，不断学习钻研，提升自己，签署个人发展提升承诺书。这一举动开创了华富工程公司现场管理改革的新篇章，看到大家激烈的讨论后印在承诺书上的红红的手印，让我们想起了当年拉开中国农村改革新篇章的小岗村。这样一来，每个员工目标明确了，对自己的要求和前景更清晰了，都在心里想着不抓住每一个机会，跟师傅和工友多学点儿技术，快点儿升级，跟着公司的发展，实现自己的价值，创造自己的美好生活！

　　3．跟厂家做深入的沟通交流，该厂家让我们“宾至如归”，就是在为自己家干活儿似的。厂家为我们员工提供了良好的饮食住宿条件，并保持跟我们业务和技术的良好沟通。该厂总经理说：“华富工程公司很珍惜自己所做的每一个炉子，并且在实践中不断地改善，提升，创新，我们也是看重这一点才坚定地选择了跟华富工程合作的，现在是一期，还有二期和三期。。。。。。”，“质量是维持信誉的保障，我们同样也是供应商。。。。。。”，“衡量一个企业的成功与否，不是看它赚了多少钱，而是看它做了多大的事！”“我们需要华富做出来的电炉是较好的，因为我们要做出较好的产品！”，＂我们希望华富工程经受住考验，让别人上电炉的时候直接找华富！＂“我们会在工作和生活上一如既往地全力配合华富，我们需要站在一个起跑线上，并肩作战，达成双赢！”

　　人要感恩之心，华富工程公司的脱胎于华富器皿公司，继承和发扬着华富器皿的企业文化。公司秦总说过，“华富工程公司每筑一座窑炉，就为华富筑一座丰碑!”这丰碑属于我们共同的“华富”品牌！我们现场施工人员一定要趁着春风，顺风顺水，乘风破浪，达到我们共同的成功彼岸！