贵铝华阳碳素公司有针对性抓好员工职业培训

贵州铝厂华阳碳素公司根据员工身份多元化的特点，大力抓好员工的职业教育培训，根据非全民职工，尤其是农民工文化程度不高的特点，重点抓好各类工种的取证，加强各种职业教育的培训，有效提高了员工的业务技术水平。
  
    由于历史原因，公司设备陈旧，员工知识水平参差不齐，现有的员工多数文化程度低，技术水平低。对此，公司加强了员工的职业教育培训，抓好各类工种的取证，帮助员工明确职业方向，鼓励员工参加并不时组织各项技术比赛比武，提高他们学习技术的积极性。同时，让工程技术人员对新进公司的大中专毕业生进行帮、教、带，由青年知识分子对一线员工进行专业知识辅导，鼓励文化水平低的员工向工程技术人员学技术技能，在公司内形成了尊重知识，注重学习的良好氛围。
  
    经过不断努力，培训工作取得成效，公司员工的素质明显提高。员工中有45人获得技术岗位证书，5人被评为见习技师。自2003年以来，华阳公司获得总厂级科研成果奖、技术改造奖数十项；优质产品利润贡献由不足10％上升到如今的70％以上。