中铝西南铝企业认真开展送温暖活动

在2009年“两节”送温暖活动中，中铝西南铝企业不断创新完善帮困扶贫工作机制，各级组织全力以赴抓好落实，切实把党的关怀和企业的温暖送到职工群众中去。

    一是畅通送温暖渠道，形成多条线救助。对家庭生活低于较低保障线的特困职工实施了重点救助；对患有重大疾病的职工实施了医疗救助；对遭遇天灾人祸等突发性事件导致家庭生活困难的职工实施了及时救助；对上大学的困难职工子女实施了持续救助；对当年工伤或病亡职工的家属、军烈属等实施了适时救助；对劳动模范、老领导、住院病人、春节放假期间坚守岗位职工等进行了走访慰问。二是落实送温暖责任，构建多层面救助。中铝西南铝企业按照分级负责，逐人落实的原则，形成了多层面的救助体系，保证了送温暖活动的扎实有效。中铝西南铝企业9名公司级领导组成4个送温暖慰问团，所属各二级单位组成36个送温暖慰问队，分别深入到困难职工等家中进行慰问，并送去救助款和粮油米面等救助品。三是注重送温暖实效，加大送温暖力度。经过周密部署，精心组织，狠抓落实，中铝西南铝企业2009年春节送温暖活动规模大、范围广，达到了预期的目的，取得了良好的效果。据统计，在2009年春节送温暖活动中，中铝西南铝企业组成慰问团队40个，救助困难职工800余名，看望慰问职工9483人次，发放慰问金和慰问品等共支出83万余元，保证了困难职工节日期间的基本生活，使职工们度过了一个欢乐、祥和、温馨的春节。