文明之风扑面来——记河南省“省级文明单位”中铝中州分公司

日前,河南省委、省政府联合下文授予中铝中州分公司2008年度“省级文明单位”荣誉称号,标志着企业精神文明建设工作迈上了一个新的台阶。2006年,中铝中州分公司创建“省级文明单位”以来,全体干部员工全员行动,抓凝聚、提素质、树形象、创文明、促和谐,将创建活动贯穿于企业生产经营、管理的各个方面,为企业实现又好又快发展创造了良好环境。全员行动,共建文明家园多年来,中铝中州分公司高度重视精神文明建设工作,坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓,有力促进了各项工作的开展。继2006年获得“市级文明单位”称号后,企业领导班子又将创建“省级文明单位”列入重要议事日程。

    中州分公司广泛宣讲和深入推行“励精图治、创新求强”的中铝精神,深化企业文化建设,编写《中州分公司企业文化发展简史》,阐述了企业从忍辱负重、奋发图存到砥柱中流、奋发图强的艰辛发展历程,展示了企业发展的灵魂,统一了员工思想,凝聚了员工精神,使企业理念深入人心,成为指导员工行为的规范。各级组织以提升员工文明素质为目标,多层次、全方位地开展了“先进性教育活动”、“四好”领导班子创建、“党员形象工程”活动、党风廉政建设、青年文明示范岗、公民道德建设、社会主义荣辱观教育等系列活动;围绕文明单位创建,深入开展了争创“文明车间”、“文明班组”、“文明家庭”,争做“文明员工”等主题活动,收到良好效果。通过《中州铝业》报、中州铝有线电视、局域网、制作宣传橱窗、张贴文明标语等形式多样的精神文明创建宣传,形成了强有力的舆论氛围。以人为本,构建和谐企业和谐凝聚力量,和谐成就伟业。

    中州分公司坚持以人为本,将维护好、发展好广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,充分调动了全体员工的积极性,促进企业科学、和谐发展。近年来,为确保员工的安全与健康,分公司把安全文明生产放在首位,重点抓了安全隐患大检查排查出的事故隐患和建(构)物隐患的全面治理,对排查出的危险源制订了详细可行的应急救援预案,并组织职业危害岗位员工200余人次外出疗养;为增进企业内部的沟通和理解,启动了“机关干部下基层,与员工零距离”活动,要求机关干部每年下基层劳动一周。

    2006年,分公司荣获“全国和谐劳动关系企业”荣誉称号。近年来,中州分公司高度重视环境保护和员工生产、生活环境改善工作,每年都投入巨额资金用于厂区绿化和生活区配套设施建设。截至目前,分公司已累计种植草坪70万平方米、乔木类近17万株、花灌木近55万株,合计绿化面积187万平方米,绿地覆盖率已达到46%,并形成了厂前办公区域绿地群、中央路绿色长廊、检修厂天然植物园等多处典型绿色景观,突出了生态型的特点。履行责任,惠泽一方百姓中州分公司在企业不断发展壮大的同时,一直把履行社会责任作为自己应尽的义务。

    2002年以来,中州分公司对口帮扶了修武县岸上乡东岭后村,先后出资10多万元为村里修建了小学、修通了自来水工程、购买果树苗建成了果园,购买电磨解决了村民吃面难问题等,为他们走向致富路创造了条件;积极参与地方“爱心一日捐”及“捐资助学”活动,先后捐助善款50余万元;2006年、2007年共出资190万元支援焦作新农村建设;2007年7月,又全面启动“爱心互助”活动,筹集资金204.69万元。文明单位创建助推企业快速发展。

    自2005年以来,中州分公司氧化铝产量实现了以每年20万吨的速度快速递增。2007年,商品氧化铝总量突破200万吨,中州分公司人均氧化铝实物产量达到401.22吨/人年,居我国氧化铝行业之首,入选中国制造业500强和中国纳税500强。用三年时间实现了由100万吨级跃升至200万吨级氧化铝生产企业的重大跨越,实现主营业务收入57.68亿元,连续10年位居焦作地区企业纳税榜首,有力地支持了国家和地方建设。