平果广纳铝产业技术人才

产业大发展，人才是关键。随着一大批铝产业项目建设的不断推进和投产在即，调查显示，"十一五"后期，平果铝产业发展每年需要各类人才约2550余人，其中企业经营管理人才120余人，专业技术人才1020余人，其他" >其他人才 1410余人。为推进"借铝兴平，工业强县"战略深入实施，实现铝产业这一核心工业加快发展、跨越发展、科学发展，今后几年，平果县将根据 "十一五"发展规划和铝产业发展人才需求，在人才培养和引进上着力建设一支强有力的铝工业人才队伍，打造铝产业高技能人才聚集的小高地，给全县铝工业提供强有力的人才保障，把平果建成百色乃至全国重要的铝工业基地。 

    完善人才引进及培养机制，为铝产业高层次人才的引进和培养打造"绿色通道"。该县将制定优惠政策，鼓励铝产业高层次人才到平果创业，鼓励企业引进高层次人才，同时为高层次人才到本县工作提供优质服务，更好地引进、留住人才。为引进人才提供良好的岗前培训、二次培训、三次培训，不断提升引进人才的整体素质；按绩按能提供优厚待遇，充分体现人才价值，保持人力资本的持续增值；不断提升技术骨干进入人才库，进行强化锻炼，使其尽快成为高级人才；在目标管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。 

    强化措施，多渠道、多途径培养引进各类人才。该县将抓住每年自治区在引进国外专家、国外项目工作方面向百色市重点倾斜、重点扶持的有利机会，鼓励企业结合自身需求，引进外国专家、智力，每年有计划地引进国外专家3--4人；大力开展就业服务专项活动，通过县人才交流中心网站及时发布铝产业企业招工信息，每年举办1-2期就业招聘会，鼓励铝产业企业吸纳高校毕业生，引导大中专毕业生到铝产业企业工作，每年有计划引进大中专毕业生250名以上；充分利用农民下山进城入谷、就业再就业、农村劳动力转移阳光工程，有计划地委托铝产业企业进行岗前技能培训，合格后直接输送进铝产业企业就业，为铝产业企业输送一批农民技术工人，每年有计划地培训800-1000人。