中铝山西企业：融入中心激活力 求实创新构和谐

2008年，踏着春天昂扬的节拍，中铝山西企业各项工作翻开了新的一页。

　　2月14日，山西铝厂、山西分公司党建工作会议召开，各级党组织和广大党员意气风发，希望满怀。{TodayHot}

　　融入中心工作发挥政治优势

　　回眸2007年，山西铝厂、中铝山西分公司在生产经营、改革发展和安全稳定中积极发挥党组织的政治优势和保证作用，党建工作与行政工作相融并进，焕发出了勃勃生机与无限活力。

　　2007年，山西铝厂党委提出“融入中心工作，发挥政治优势”的思路，体现了企业党委对党建工作的认识与把握：“做好企业党建工作，根本任务是促进企业科学发展、和谐共赢；基本思路是融入中心工作、发挥政治优势；企业党组织必须始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中铝公司党组的各项部署，把党建工作放在企业的改革发展大局中去思考，在促进中心工作中去部署，在取得实实在在的效果上去落实；要在贯彻落实党的路线方针政策方面发挥保证监督作用，在促进生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥参与沟通作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在党的自身建设、思想政治工作、工团工作等方面发挥领导、组织作用。”

　　加强班子建设 构建和谐团队

　　山西铝厂党委书记郭顺喜强调：“事业是基础，宽容是灵魂，方法是关键，一切向前看。”以规范的会议制度为纽带，加强班子内部的沟通与交流、协调与统一。坚持和完善党委会、党政联席会、协调委员会扩大会议、总经理办公会、厂长办公会、书记办公会等议事规则，明确党组织参与重大决策的具体内容、方式和途径。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，各级班子形成了党政相互配合，相互补位，相辅相成，相互促进的工作格局。两级中心组学习，坚持不懈。

　　党委每季度组织一场中层以上干部专题报告会，邀请中央党校等知名专家教授作专题辅导，内容涉及国企改革、经济形势等方方面面。党风廉政教育是提高干部素质的重要保证。签订“廉洁经营、廉洁从业”保证书、建立廉洁承诺制度、实行述职述廉报告、开展配偶助廉活动，廉洁教育有{HotTag}声有色，常抓常新。

　　党员干部有什么样的作风，就会在职工群众中树立什么样的形象。深入基层调查研究，及时了解员工思想状况，这已经成为中铝山西企业领导班子成员日常工作的重要组成部分。求真务实的作风，良好的精神状态，使得各级党员领导干部在职工群众中树起了威信，极大地促进了生产经营改革发展。

　　2007年，郭顺喜获得国资委思想政治工作先进个人称号，山西分公司总经理马达卡当选山西省第十一届人大代表、荣获省特级劳动模范称号，山西铝厂厂长吴茂森被评为“全国较有创新力企业家”、当选运城市人大代表、荣获运城市特级劳动模范称号，山西铝厂党委副书记兼纪委书记周吉明被评为“中央企业纪检监察系统先进个人”，山西铝厂工会主席杨璋德被授予全国机械冶金建材系统工会工作者。

　　创新工作方法 注重实际效果

　　“保生产、保指标、促发展”活动在2007年开展得更加深入。这项活动把党员的作用体现在岗位指标的控制上，把支部的作用体现在生产任务的完成上，是探索党建工作成为企业核心竞争力重要组成部分的有效方式。

　　通过活动的开展，党员和党组织在群众中的威信提高了，极大地促进了中心工作，取得了实实在在的效果。党建工作中，通过明确工作标准，分解量化指标，严格检查考核，不断细化标准、优化指标、创新方法、丰富内容，实现党建工作制度化、标准化、规范化、科学化。通过大胆探索，取得了明显的效果。

　　基层党务工作者深有感触地说：“工作标准更细、更具体，有章可循，有‘法’可依，我们干起工作来就会觉得心中有数，避免了盲目性和不确定性，工作效率大大提高了！”巩固和扩大先进性教育成果，组织制定了党建工作责任制。积极推进党建工作整体水平的提高，组织制定了“争先创优”规划。

　　根据企业不同发展阶段的工作重点，结合形势任务，开展多种形式的党建活动，增强了党建工作的吸引力。凝心聚力构建和谐企业企业每一项重要工作、重大活动的开展，都伴随着宣传部门的鼓劲加油、摇旗助威。厂报、厂电视台、广播站成为上情下达、下情上传的重要阵地，成为增强凝聚力、向心力的桥梁和纽带。

　　继往开来科学部署开新局

　　2008年，山西铝厂、山西分公司党建工作唱响了新的旋律。

　　———从企业生产经营改革发展的实际出发，全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，强化能力、保持先进、凝聚人心、促进和谐、推动发展，贴近发展抓党建，融入中心抓党建。

　　———学习贯彻十七大精神，建立学习型党组织。通过学习宣传十七大精神，推动学习型党组织的开展；通过贯彻落实十七大精神，展示学习型党组织的效果；较终实现“充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力”的目的。

　　———深入开展“四好班子”创建活动，进一步完善考核体系、健全制度、加强督促检查指导，力争三年内，企业各级班子都达到“四好”标准。

　　———夯实党建标准量化管理基础，重心下移、持续改进、总结提高、注重实效。

　　———进一步巩固拓展“两保一促”活动，开展“创新工作方法、创建和谐发展氛围、开展创先争优”、“保生产、保指标、促发展”的“三创两保一促”活动

　　新的目标激励人心，新的思路催人奋进。新的蓝图，凝聚了企业党委、各级党组织和广大党员的智慧，昭示着他们的热情、信心与活力。融入中心激发活力，求实创新构建和谐。