远东全力打造“学习型企业”

   为适应市场经济的发展，近年来，远东控股集团开展了“创建学习型企业”系列学习活动。远东从自身实际出发，进行了积极的探索尝试，这不仅使我们的管理思路、管理模式焕然一新，还为公司的发展增添了无限的生机与活力。

   本轮学习在全员范围内开展，学习的内容主要包括公司的各项规章制度，以加强员工对公司各类文件、制度的了解和掌握，更好的贯彻执行各项规章制度。历年来，公司各项规章制度都非常全面，有些制度是以专题文件发布，有{TodayHot}些制度是散布在各类会议纪要和临时的通知、规定中，但是比较零散。本次拟集中学习2007年以来公司发布的红头文件、营销会议纪要、组织手册、员工手册等文件。本轮学习刚一拉开序幕，公司自高层到中层管理人员，到更多的普通员工和一线操作工掀起了一股股学习的浪潮。

   深入学习公司的管理制度是每一位员工必须参加的内容，各部门、生产厂负责人组织所辖全体员工，以晨会或专题会的形式，分期、分批组织学习。此举在加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益上都起到积极的作用。

   各位接受培训的员工都表示，每一次学习都有新感受，不仅学到了新的知识，对许多细节认识更加深刻，对公司各项制度的了解更加透彻。社会在进步，公司在发展，制度也是每年都在更新，学习更显必要。从这一点来说，远东控股集团是一个真正的学习型企业，一个可持续发展的企业，一个有着远大抱负的先进企业。