中铝河南分公司奖励一线员工高校深造

   “公司让我们自由选择高校和感兴趣的专业，然后由人力资源部与高校联系。经过多次协商，我终于可以如愿进入北京语言大学学习了。”9月3日，在中国铝业河南分公司首批奖励员工赴高校学习欢送会上，来自该公司碳素厂的女工郝永琴激动地说。

    企业的快速发展对人才提出了新需求，为此，中铝河南{HotTag}分公司不断拓宽“人才培训计划”的层面，研究人才培养和使用的新思路，提出了“走出去，请进来”的人才激励、培养战略，并在工资、奖金等方面对技术人员予以倾斜。此次“奖励培训”正是落实人才计划的又一重要举措。

　　据介绍，今年，公司在员工代表大会上明确提出深入开展“奖励培训”方案：每年公开选送10名技术人员和员工，赴高校进行为期半年的带薪脱产培训。公司拿出资金，精心安排，经过个人申请、单位推荐、公示投票，并经总经理办公会讨论后，选出了首批10名员工免费赴高校学习。这10名员工将分赴昆明理工大学、上海交通大学、郑州大学等国内知名院校学习化学分析、机械工程、电力控制、新闻写作等专业。

　　“感谢公司为我们提供的这次深造的机会，进入高校后，我们将努力提高学习的针对性和效果，学用结合，争取学成后带动其他" >其他一线员工将新知识、新技术转化为推动企业发展的动力，展示中铝员工良好的精神风貌。”即将启程的员工们纷纷表示。