宝钢酝酿股权激励计划

    管理拥有90,000名员工的宝钢集团，像治理着一座小型城市，可说纷繁复杂，千头万绪。谢企华说，自己的秘诀就是分层管理，自己管理好二级管理层，然后让他们去管理下一级。为鼓励管理层的积极性，谢企华透露，宝钢正在酝酿股权激励计划，争取成为A股以股权来激励高级管理层的公司。
    员工9万俨如小城市{HotTag}
    谢企华说，整个宝钢采取分层管理，从上到下，一层管理一层，这样才能令这家庞大的企业有**率和好业绩。而其中，高级管理层是宝钢较重要的资产，因此要用绩效考核的方法，对他们进行论功行赏，鼓励他们的积极性。
    内地率先五天工作制
    宝钢在员工待遇方面一直敢为人先，它是内地靠前家实行每周五天工作制的企业，如今它又希望能够率先实行股权激励计划，即以股权激励公司的高级管理层。谢企华说，目前政府只允许股权激励计划在境外上市的公司中进行试点，但宝钢的相关方案已经完成，争取早日实施。