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2006-04-30来源：招商平台浏览量：
“创新型班组”激活了企业的“细胞”，“知识型员工”带来一大批科技成果。记者近日从中国铝业公司在重庆举行的班组建设大会上获悉，该公司涌现出来的大批优秀班组、优秀员工，正帮助志在打造“世界一流企业”、
“创新型班组”激活了企业的“细胞”，“知识型员工”带来一大批科技成果。记者近日从中国铝业公司在重庆举行的班组建设大会上获悉，该公司涌现出来的大批班组、员工，正帮助志在打造“世界一流企业”、“百年老店”的中国铝业夯实基础。
“加强班组建设是提高企业整体素质、增强核心竞争力的可靠保证。”中铝公司总经理肖亚庆说，如今公司管理人员、科技人员的“职业轨迹”已比较清晰，下一步必须加强班组建设，给予一线工人足够的上升通道和发展空间。“我们永远不会忘记，员工是企业的主人。”
5年来，该公司主营业务年收入增长了1.34{TodayHot}倍，年利税增长了5倍，资产保值增值率、净资产收益率和盈利能力均有大幅度提高。该公司的主要产品氧化铝产量位居世界第二，铝加工材名列亚洲靠前，综合实力跃居世界铝行业第三，一艘“铝业航母”正在启航。
“这一切，凝聚着近20万员工的辛劳，凝聚着1万多个班组的贡献。”公司副总经理吕友清说，小班组有大作为，他们早就将班组建设提升到了关乎企业核心竞争力的战略高度。
近年来，该公司始终倾力打造“知识型员工”，要求各单位不断提高员工的技术、业务水平。2005年，全公司仅参加脱产培训的人员就突破3万人次。来自山东铝业公司特种材料厂精提钒班的班组长刘庆波告诉记者，拥有28名员工的该班组去年共组织或参加培训800多人次，成功地适应了从水泥行业到有色金属领域的转型。
该公司积极推动“创新型班组”活动：青海分公司热力厂三车间运行一班“降低炉渣含炭量”攻关获得成功，每年可节约费用43.3万余元；西南铝薄板厂机械车间轧机维护钳工班荣获“全国部分省市班组成果发布一等奖”……
同时，员工的智慧，凝聚成了众多先进操作法和特色班组，如中州分公司的“创指标王班组”、“检修品牌班组”等。
在此次会议上，91个班组和91个班组长受到表彰。