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中建西部建设股份有限公司2020年博士后进站开题、中期考核评审会顺利召开

2020-07-06来源:浏览量:

据了解,中建西部建设博士后科研工作站自2016年7月正式挂牌成立以来,共引进5名博士后研究人员,2名博士后于2019年以优异的考核成绩顺利出站,现有在站博士后3名。

建材网】(通讯员:岳彩虹)6月30日,中建西部建设新疆有限公司承办的“中建西部建设股份有限公司2020年博士后进站开题、中期考核评审会”顺利召开。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅博士后管理办公室主任陈绍军,乌鲁木齐市经开区(头屯河区)人力资源和社会保障局党组书记周升雁,新疆大学建筑工程学院党委副书记、院长王万江,新疆大学建筑工程学院教授刘清,新疆建筑科研研究院总工程师陈向东,中建西部建设新疆有限公司(以下简称“新疆公司”)副总工程师孟书灵,新疆公司乌鲁木齐技术中心经理张平现场参会。中建西部建设股份有限公司(以下简称“中建西部建设”)副总经理、博士后科研工作站站长王军,建材科学研究院院长高育新、副院长杨文视频参会。会议由新疆大学建筑工程学院教授刘清主持。

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会上,专家考核组分别听取了拟进站博士孔亚宁、陈晓润研究课题《磷酸镁水泥混凝土配合比设计及其在装配式混凝土框架结构后浇节点中的应用》以及《基于超硫酸盐水泥的高性能混凝土制备技术研究》的开题汇报,听取了罗遥凌博士就进站课题《UHPC组成设计与性能调控技术研究》的中期汇报答辩。

陈绍军处长对本次会议准备、形式及评审过程给出高度评价,充分肯定了课题研究方案和取得的研究成果,并提出几点建议:

一是要拓宽博士后课题研究领域,以企业需求为导向,以技术应用和成果转化的实际创效能力为主攻方向,解决企业“急、难、需”的针对性问题;

二是要加大博士引进力度,做好“十四五”期间博士后工作规划,以博士后工作站为基地,培养形成核心骨干技术队伍;

三是要加大博士后工作站投入,形成多元化投入格局,体现激励机制,博士后收入分配不搞“大锅饭”。

四是要注重制度优化创新,完善博士后工作站管理制度,从根本上解决引进博士后难、博士后工作为企业创效不明显、成果转化难等问题。

五是要积极筹备开展多种形式的博士后交流活动,承办博士后年会、交流会,宣传企业实力,树立企业形象,搭建引才平台。

据了解,中建西部建设博士后科研工作站自2016年7月正式挂牌成立以来,共引进5名博士后研究人员,2名博士后于2019年以优异的考核成绩顺利出站,现有在站博士后3名。引进博士后均承担了混凝土前沿领域课题,致力于解决公司混凝土关键技术短板,解决地域性特点的混凝土工程应用难题,已取得3项国际先进水平成果,填补了国内空白,完成4篇SCI论文,2项发明专利授权,申报3项科学技术奖, 2名博士后获评自治区高层次引进人才工程,1名博士后获天池博士计划。

博士后的持续引进与课题研究工作为公司打造创新实践平台、成果转化平台和人才培养平台,助力成为高级研发人才培育的摇篮、科技骨干队伍建设的支柱提供了强劲动力。

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