丝浓毛浴巾品牌加盟条件，优势，政策！
集团大力推行现代企业制度，坚持创造价值、分享成果的价值观，把所有权和经营权相对分离，充分发挥职业经理人在企业经营管理中的作用。集团行使决策、监督、服务功能，对子公司实行经营责任制与经营管理双重考核，做到充分授权，有效监督。
提倡突破常规，宽容失败，鼓励全员参与技术、管理创新，开展“一降二提三创新”、“金点子”等活动，制订了创新奖、贡献奖、创牌奖等19项奖励制度，每年用于各项奖励的资金在100余万元以上，并积极与众多科研院所合作，充分利用好外部资源。
集团坚持“适者为才”的人才观。现集团已拥有一套独特的、成熟的人才引进和培育机制，致力于创建学习型组织，积极培训复合型人才，形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。除不断引进高素质的人才，成立“人才联谊会”外，每年投入的在岗培训费用在200万元以上，培训达8000多人次。集团于2010年一次性组织55人参加中国人民大学MBA班培训，为中高层提供了宝贵的在职学习机会。
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